Igazából az a hibám, hogy elolvasok mást is, például úgynevezett "elemzők" megnyilvánulásait. Ezekből csak egy dolog válik számomra világossá: ott, fent, a budai hegyekben, ahonnan luxi terepjárókkal, esetleg helikopterekkel szokás ledöngetni a kínjukban egymást felzabáló, csóró tróger proletárok közé, ott fent valószínűleg valami magaslati ritka levegő van, ami annyira eltávolítja az elvtársakat a valóságtól, megbillenti valóságérzékelésüket, hogy az orrukig sem látnak.

Először is: ugyanazt a szánalmas, hazug mantrát tolják kb 2018 óta. Az ő mantrájuknak a főbb részei: Magyarországon nincsenek már munkaerőtartalékok (hazugság), Magyarországon kb teljes foglalkoztatás van (hazugság), Magyarországon munkaerő-hiány van (hazugság), ezért nincs más választás, mint valahonnan "importált" munkaerővel tölteni fel olyan munkahelyeket, ahol akár jelenleg is Magyarországon lakó, magyar emberek dolgozhatnának.

Az igazság ezzel szemben az, hogy (jelenleg) átlagosan kb 11 hónapba telik új munkahelyet találnia annak, akit aljas és gaz módon kirúgott, elbocsátott a munkahelye, az elözö rendszerben kezdödött válságra, meg a munkahely pótlásának lehetetlenségére hivatkozva. 11 hónap. Miért nem elég ez bárkinek, hogy végre magyar embereket vegyenek fel? Addig kell kajtatni, könyörögni, földön csúszni elöttük munkáért, hogy a végén megunja az ember, elveszti a motivációt és valami nagyon más lép a helyébe.

Ezen kívül mindenki csak az ipar vonatkozásában vartyog, mintha az lenne a legfontosabb ágazat, senki egy büdös szót nem ejtett a szellemi munkaerőről, a szolgáltatásokról, a magas hozzáadott értékre specializált munkahelyekről. (Talán azért, mert Magyarországon nincsenek...)

Véleményem szerint Magyarországon kurvára nincs munkaerőhiány. 200 000-nél több munkanélküli van. Ebben a számban az van benne, aki vette a fáradságot, és bár kurvára semmilyen juttatás nem jár 3 hónapon túl, de bement a járási hivatalba, végigállta a sort és regisztrálta magát.

Semmilyen mérce szerint nem tekinthető inaktívnak, aki megtette és folyamatosan megteszi ezt a regisztrációt (3 havonta meg kell ismételni, különben automatikusan törölnek). Továbbá: amelyik úgynevezetet munkáltató ekkora tömegben nem talál magának megfelelő munkaerőt, az nem gondol komolyan semmit, valószínűleg soha nem is gondolt semmi másra, csak az ablakon berepülő százmilliárdokra, amikért nem kell tenni semmit, főleg nem kell Magyarországon magyar embereket foglalkoztatni.

Talán ott van a gond, hogy az úgynevezett szakértők a globális nagytőke leuraló pozíciójából beszélnek, csak annyit tudnak elhápogni, amit a karvalykapitalista megbízóik leírtak nekik. Nézzük a jó oldalát: legalább olvasni tudnak (általában).

Amire ezek az úgynevezett "szakértők" hivatkoznak, az nem létezik. Egy olyan országban, ahol 200 000-nél többen bementek irodára, végigállták a sort, regisztráltak, csak azért, hogy nekik aztán a budai hegyekből meg leugassanak, hogy nincs is munkanélküliség, meg hogy "munkaerőtartaléknak sem vagytok jók, nem léteztek", ott valami kibaszottul félrement bazmeg. Ott valaki kurvára nem érti, hogy mi mit jelent, ott valaki kurvára fogalmatlan lett.

Nem tudom, hogy a többi szerencsétlen mit üzen, de végigállni 2 órás sort, hogy sorra kerülj, hogy utána megkapd a munkanélküli bizonyítványt arról, hogy ez az ország hogy bánik veled, mire tart érdemesnek és mit üzen neked, én valahogy így voltam vele: azért regisztráltam, mert ez egy segélykiáltás, egyben tükröt tartok elétek, "kedves" döntéshozók, hogy " DE BAZMEG, ÉN DOLGOZNÉK, CSAK NINCSEN HOL BAZMEG, MERT ÉHBÉRES, PÁR HÓNAPIG TARTÓ RABSZOLGASZERZŐDÉSEN KÍVÜL SENKI SOHA SEMMIT NEM KÍNÁLT. ÉN DOLGOZNÉK BAZMEG, INKÁBB A 33,5%-OS LEVONÁST, AZ ADÓBEVÉTEL-TERMELÉST VÁLASZTANÁM, DE A FOGLALKOZTATÁSRA NINCS HAJLANDÓSÁG A MUNKÁLTATÓI OLDALRÓL, MINIMÁLBÉR + 50 EZRES BÉRELVÁRÁSRA MÁR KIAKADNAK, HA NEM AKARSZ HATÁROZOTT IDŐS SZERZŐDÉST ALÁÍRNI, MÁR TELE LESZ A GATYA, NINCS NYUGALOM, CSAK RABSZOLGÁSÍTÁSI SZÁNDÉK, AKARAT A KÉNYSZERHELYZETRE, LEURALÁSRA, FÖLÉNYESKEDÉSRE - ÉS HA EZT NEM KAPJÁK MEG, AKKOR NEM SZERZŐDNEK."

Az úgynevezett "szakértők" azokra mondják, hogy 200 000 munkanélküli, az semmi. Szerintük olyan, mintha munkaerő-tartalék nem is létezne. A mondat második fele lemaradt. A magyarázat lemaradt, mint a borravaló.

Azért nincsen munkaerőtartalék, mert a magyarok nem hülyék, és nem szarért-hugyért akarnak dolgozni, határozott idős szerződéssel, lenézve, rabszolgásítva. Lássuk be, a határozott idő, amit büntetés nélkül nem lehet felmondani, könnyen pokollá változhat, ha adott esetben olyan főnökkel, akinek az agya minden másnap ledobja az ékszíjat.

Ilyen állapotok mellett ki fog csodálkozni, ha a munkahelyek otthagyása (fluktuációnak is hivhatod, az nem szépiti meg) az egekben lesz, már ha valaha beindul a munkahelyteremtés? És nem lepődnék meg, ha az örjöngö nepotizmus világában mondjuk 60-70% lenne a fluktuáció, amint más, azaz más jellegű munkahelyek is létrejönnek és azok az imént említett proletároknak is elérhetők.

És itt azt kell átgondolni minden érintettnek: szerintetek ez tegnap kezdődött? A kib*szott manager tegnap nyomta be a pénzügyre az unokatestvérét, vagy esetleg már X éve ül ott könyvelőként, úgy, hogy végzettsége szerint műkörmös? Szerinted a végtelenül egyenlőség-párti SSC-k világában nincs olyan csoport, ahol egymás unokatesói, műkörmösei, virágkötői, urambátyájai ajnározzák egymást, hogy ki milyen jó szakértő, mennyire ért mindenhez is? Ezek tegnap kezdték ezt?

Az elmúlt 2 hétben pofátlanodott el ennyire a nepotizmus? Egymás rokonainak foglalkoztatása? A szívességi hálózat, ahová kivülről aranyrudakkal sem tudnál beszállni, ugyanis ROKONI kapcsolat nélkül el sem fogadnak semmit?

Rokoni kizárólagosság. Ez uralkodik, véleményem szerint. Hogy ezek a korrupciós minták, hálózatok el tudtak terjedni, "le tudtak uralni minden szektort, minden típusú munkahelyet, mindent és mindenkit kizárva, akihez nincsen rokoni kapcsolatuk" és olyan szintre süllyedtek, amin ma Magyarország található: az EU legcsóróbb, legkorruptabb országa - ezek összefüggő jelenségek, véleményem szerint.

A véleményem az, hogy inkább azt kéne elemezni, hogy mi a kapcsolat a pusztító nepotizmus és a magyar gazdasági mélyrepülés között.

Azt, hogy ki a munkaerőtartalék, és hol van, és mennyiért "hajlandó" és milyen típusú munkát vállalni, azt meg lehet, hogy másképp kéne megvitatni.

Meg lehetne kérdezni mondjuk az érintetteket, akikről pontos felmérések vannak. Ugyanis regisztrálniuk kellett az illetőknek a hivatalban. Ha léteznek ennek kapcsán felmérések, és még statisztikák is készülnek, akkor tekintsük ezt mondjuk kiindulási alapnak a munkapiaci kommunikáció megkezdésére.

Itt kezdődne: A munkáltatói oldal érdemben kommunikál. Tájékoztat. Elmondja a részleteket, nem hazudozik, hanem bevon, megkérdez, mielőtt döntene. Érdemben kommunikálnak velünk, tróger proletárokkal, akikből élnek. Ezt jelentené.

Azaz a hatalom oldaláról akár a munkaerő-tartalékot is meg lehetne kérdezni arról, hogy mit gondolnak a helyzetről. Mi az a megoldása, feloldása az egyre arcpirítóbb helyzetnek, ami számukra is elfogadható?

Lennének válaszaink. De a kérdés feltevéséig sem jutottunk el. Így azért kib*szott nehéz lesz.